Blogs – Inspiratie voor succesvol leiderschap

Als gedreven leider ga je natuurlijk voor het beste resultaat. Welke leiderschapsstijl past bij jou? Hoe stuur je effectief een team aan? Laat je inspireren door onze inzichten en tips.


  • Met reboarding terug naar de ‘nieuwe’ werkplek

    Met reboarding terug naar de ‘nieuwe’ werkplek

    Nu de piek van de coronacrisis achter de rug is, maakt Nederland zich klaar om er weer met volle kracht tegenaan te gaan. Maar hoe pak je dit aan nu de werkomgeving in de anderhalvemetersamenleving zo drastisch is veranderd? Op welke manier laat je medewerkers wennen aan het ‘nieuwe normaal’? Met een effectieve reboarding zorg je dat je binnen de kortste keren weer als vanouds draait. Lees meer

  • Hoe stimuleer je intrinsieke motivatie bij je medewerkers?

    Hoe stimuleer je intrinsieke motivatie bij je medewerkers?

    Intrinsiek gemotiveerde mensen presteren beter en hebben meer werkplezier. Dat is natuurlijk goed voor de teamspirit en voordelig voor de organisatie. Hoe werkt intrinsieke motivatie nu precies en hoe kun jij dit als leidinggevende aanwakkeren? Lees meer

  • Prettig afscheid nemen? 5 tips voor een goed slechtnieuwsgesprek

    Prettig afscheid nemen? 5 tips voor een goed slechtnieuwsgesprek

    Een ontslaggesprek voeren is nooit leuk, maar soms ontkom je er niet aan. Bijvoorbeeld in het geval van een naderende reorganisatie of een disfunctionerende werknemer. Hoe zorg je er als leidinggevende voor dat je met een goed gevoel uit elkaar gaat? Aan de boodschap valt niet veel te veranderen, maar je hebt wel invloed op het verloop van een slechtnieuwsgesprek. Lees meer

  • Inwerken op afstand? Zo voelt een nieuwe medewerker zich snel thuis.

    Inwerken op afstand? Zo voelt een nieuwe medewerker zich snel thuis.

    Het inwerktraject voor nieuwe collega’s is door de coronacrisis lastiger dan normaal. Alle communicatie gaat immers digitaal. Toch geldt nu ook: stilstand is achteruitgang. Er komt een moment dat we met zijn allen weer voluit aan de slag gaan. Belangrijk dus om te blijven investeren in talent. Hoe maak je als leidinggevende een succes van een online onboarding? Lees meer

Pagina 1 van 2

Een oplossing voor ieder vraagstuk

Onze consultants denken actief met u mee voor een optimale ondersteuning. Of deze nu kortstondig of voor een langere periode is; voor elke opdracht stellen wij een gedegen businesscase op. Hiermee vindt YER Executive snel de geschikte kandidaat voor u, terwijl u zich focust op andere zaken.

Neem contact op