Manager Manufacturing

  • Salarisindicatie Uistekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Vakgebied Manufacturing
  • Dienstverband Fulltime
  • Vacaturenummer VAC-10011975
  • Locatie Midden-Nederland
  • Type overeenkomst In dienst van opdrachtgever
  • Branche (Petro)Chemical, Manufacturing, Food, Feed, Pharma

Samenvatting

Voor onze opdrachtgever in Midden-Nederland zijn wij op zoek naar een ervaren Manager Manufacturing met verantwoordelijkheid voor de gehele productie van de locatie. Als Manager Manufacturing beschik je over een overtuigende visie, heb je een duidelijk actieplan en zorg je voor continue verbetering binnen de productie. Ben jij zowel tactisch als strategisch sterk? Wil jij bouwen aan een sterke fabriek en weet jij het team ook naar een hoger plan te tillen? Beschik je over continuous improvement vaardigheden van wereldklasse en heb je het vermogen om deze te vertalen naar de werkvloer? Dan kom ik graag met je in contact.

Over de functie

Samen met je team zorg je ervoor dat de werkcultuur in de productie van wereldklasse is en de productieomgeving klaar is voor toekomstige uitbreiding. Je werkt altijd aan het behalen van de gestelde doelen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, efficiëntie en kosten, waarbij je nooit de langetermijndoelen en de behoeften van je team uit het oog verliest.

Je bent het belangrijkste aanspreekpunt voor alle productie gerelateerde zaken en samen met jouw team zorg je dat jullie zichtbaar en actief in de organisatie zijn om dagelijks het goede voorbeeld te geven.

In deze functie maak je onderdeel uit van het MT en rapporteer je aan de Operations Manager.

Verantwoordelijkheden en taken:

  • Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team, waarvan 5 fte direct en circa 105 fte indirect;
  • Vertalen van visie en beleid naar operationele uitvoering, concrete doelstellingen en acties voor het team;
  • Het bewaken van de KPI’s, de langetermijndoelstellingen en het budget;
  • Ontwikkelen van strategische initiatieven en verbeteringen om aan de groeiambities te blijven voldoen;
  • Zorgen voor een hygiënische en veilige werkomgeving;
  • Toezien op de naleving van de regels in het kader van kwaliteit, (voedsel)veiligheid, arbo en milieu;
  • Bijdragen aan een transformatie met betrekking tot het veiligheidsbewustzijn en gedrag;
  • Het creëren van een procesgerichte omgeving door training, het delen van best practices, continue verbetering en initiatieven nemen, waarbij o.a. de werkprocessen gestandaardiseerd en vastgelegd worden;
  • Versterken van de samenwerking met andere afdelingen zoals o.a. Maintenance en Quality.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een bedrijf in de voedingsmiddelenindustrie

Aanbod

  • Een functie met veel verantwoordelijkheid en uitdagingen binnen een boeiende omgeving die continue in beweging is;
  • Je kunt meebouwen in een sterk groeiend bedrijf;
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en kansen om je stempel te drukken;
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.


Profiel

Voor deze positie zijn we op zoek naar een manager met stevige people management skills die de verbindende factor is binnen het team en betrokkenheid toont. In je aanpak staat “met elkaar” centraal. Je motiveert en inspireert het team, je viert successen en bouwt verder aan een werkcultuur van wereldklasse. Je schakelt makkelijk van strategisch naar operationeel en schroomt zelf ook niet om af en toe met je voeten in de klei te staan. Je communiceert open, effectief en gaat moeilijke situaties niet uit de weg. Je bent daadkrachtig, besluitvaardig en durft initiatief te nemen. Je hebt een pragmatische instelling, denkt in continue verbeteren, bent resultaat gedreven en beschikt over het vermogen om te zorgen dat men uit de waan van de dag komt.

  • Je hebt een afgeronde bachelor- of masteropleiding in een technische richting of vergelijkbaar, zoals bijvoorbeeld chemische technologie, engineering, bedrijfskunde etc.;
  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een productieomgeving;
  • Je hebt een bewezen trackrecord van succesvol leidinggeven aan teams en het opzetten van strategische groeiplannen;
  • Je hebt ervaring met performance management cycli, begeleiding van verzuim en
  • re-integratie en andere processen op het gebied van personeel;
  • Je hebt ervaring met diverse continue verbetertechnieken en met verandertrajecten;
  • In het bezit van een LEAN Six Sigma Green Belt of vergelijkbaar is een pre;
  • Je bent energiek, ondernemend, enthousiast en communicatief sterk;
  • Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Deel dit met mijn netwerk: