Legal Reward Consultant

  • Salarisindicatie Uitstekende Arbeidsvoorwaarden
  • Vakgebied Legal
  • Dienstverband Fulltime
  • Vacaturenummer VAC-10019920
  • Locatie Amsterdam-Zuid, Amsterdam
  • Type overeenkomst In dienst van opdrachtgever
  • Branche Banking & Insurance

Samenvatting

Wil jij het recht praktisch toepassen in de sterk veranderende bankensector waarin wet- en regelgeving een belangrijke rol speelt? En vind je het belangrijk te werken in een professionele en collegiale omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

Over de functie

Je bent jurist met als specialisatie arbeidsrecht en hebt minimaal affiniteit met wet- en regelgeving op het gebied van beloningsbeleid voor de financiële sector. Heb je nog niet voldoende kennis van beloningsbeleid? Dan leren we je die graag. Daarnaast heb je in dit werkgebied een aantal jaren ervaring, bij voorkeur in het bedrijfsleven of de advocatuur. Je beschikt over een goed analytisch vermogen en overtuigingskracht. Ook uitstekende communicatieve vaardigheden en een goed inzicht in arbeidsverhoudingen zijn onontbeerlijk, evenals een onafhankelijke instelling en een rechtvaardige oordeelsvorming. Je bent daarnaast praktisch en schakelt makkelijk met collega’s op alle niveaus binnen de organisatie.

Je zult werkzaam zijn in het team (Executive) Reward & Legislation, onderdeel van het Reward-team binnen HR. Het team bestaat uit 3 specialisten en 3 medewerkers ter ondersteuning. Ze houden zich bezig met de implementatie van het (bankbrede) beloningsbeleid van ABN AMRO binnen de kaders van de relevante wet- en regelgeving, de hieraan gerelateerde corporate governance en het arbeidsrecht voor de Executive Board en de “boven-CAO”-medewerkers. Als team zijn jullie  verantwoordelijk voor een juiste interpretatie en  implementatie van beloningswetgeving in (bankbreed) beleid en processen. Daarnaast zijn jullie een belangrijke adviseur in specifieke (individuele) belonings- en arbeidsrechtelijke situaties voor de ExBo en de zogenaamde “boven CAO”-medewerkers, Ze draaien ook geregeld mee als specialist in M&A- en bankbrede projecten en schrijven jaarlijks het beloningsverslag, dat onderdeel is van het jaarverslag van de bank.

Over het bedrijf

Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daarbuiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. Wij willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.

Aanbod

Een leuke en afwisselende baan! Waarin je elke dag kunt leren en ontwikkelen, met een team van gedreven professionals. Je hebt  je eigen portefeuille met cases en onderwerpen, waarvoor je waar nodig intern overlegt met zowel je directe collega's en 'de business' (de klanten). ABN AMRO weet kennis, ervaring en gedrevenheid naar waarde in te schatten. Dat wordt duidelijk door de ontwikkelings- en carrièremogelijkheden bij de bank. Een greep uit onze uitstekende arbeidsvoorwaarden:

  • Veel ruimte om te groeien en de vrijheid om het beste uit jezelf te halen
  • Bij deze rol hoort een bruto maandsalaris tussen € 6.000,00 en € 8.500,00 op basis van een 40-urige werkweek (er is ruimte voor flexibel en/of parttime werken). Inschaling op basis van kennis, ervaring en gelijke beloning (equal pay)
  • Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
  • Een goede pensioenregeling
  • 5 weken vakantie per jaar
  • Wil je er voor langere tijd even tussenuit? Dan kun je 1 tot 6 maanden een sabbatical nemen, waarbij je de eerste 3 maanden 40% van je salaris krijgt
  • Je krijgt elk jaar 5 ‘Banking for better days’, die je kunt besteden aan de ontwikkeling van jezelf, iemand anders of de maatschappij

Profiel

  • Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht
  • Je hebt kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en bij voorkeur ook van wet- en regelgeving op het gebied van beloningsbeleid voor de financiële sector. Als je al de post-academische PALA/Grotius hebt gedaan, heb je een streepje voor
  • Je bent ook  bekend met (recente) jurisprudentie en rechtspraak en daarmee samenhangende relevante wet- en regelgeving o.a. op het gebied van het sociaal zekerheidsrecht en het beloningsbeleid, maar ook die van de toezichthouders zoals de AFM en DNB. Je moet je het ontslagrecht in de buitenlanden snel eigen kunnen maken
  • Spreek- en schrijfkennis van de Nederlandse en Engelse taal
  • Je bent in staat om kennis van de organisatie, de organisatiestructuur, het HR-beleid,  de cultuur principes en de producten en diensten van de bank je snel eigen te maken
Deel dit met mijn netwerk: