Plant Manager

  • Salarisindicatie Uitstekende arbeidsvoorwaarden
  • Vakgebied Management, Engineering, Manufacturing
  • Full time/Part time Fulltime
  • Vacaturenummer VAC-09656500
  • Locatie Oisterwijk
  • Dienstverband In dienst van opdrachtgever
  • Branche Automotive, Manufacturing

Samenvatting

Tobroco heeft circa 300 medewerkers in dienst en verwacht voor 2020 een omzetniveau van € 100 miljoen en € 400 miljoen in 2025 met productielocaties in Oisterwijk (hoofdvestiging), Hongarije en toekomstig USA. De bedrijfscultuur kan omschreven worden als innovatief, ondernemend en informeel met korte communicatielijnen en ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Momenteel bestaat de behoefte de onderneming te versterken met een ervaren Plant Manager voor de hoofdvestiging Oisterwijk, die op daadkrachtige en besluitvaardige wijze sturing gaat geven aan de verdere succesvolle groei van de organisatie. Hij/zij rapporteert aan de DGA en stuurt de operatie aan, bestaande uit de divisies; Productie, Prioductie Innovatie, Logistiek en Kwaliteit. Vanuit de Groep vindt verder ondersteuning plaats door de afdelingen Sales, R&D, Finance, HR en Bedrijfsbureau.

Over de functie

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden:

  • Coördineren en aansturen van de activiteiten, processen en mensen en zorgdragen voor een juiste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting.
  • Neerzetten van een efficiënte organisatie, gericht op continue verbetering van bedrijfsprocessen en bedrijfsvoering.
  • Zorgdragen voor het creëren en de instandhouding van een inspirerend bedrijfsklimaat, een effectieve en actieve organisatie met een optimale kostenstructuur op alle niveaus.
  • (Mede) formulieren, vaststellen, implementeren en bewaken van het strategisch plan
  • Stroomlijnen van processen, onder andere door te zoeken naar mogelijkheden tot synergie voordelen
  • Opstellen van het businessplan en zorgdragen voor het realiseren van de daaruit voortvloeiende operationele targetafspraken.
  • Ontwikkelen en slagvaardig doorvoeren van veranderings- en verbeteringsprocessen en investeringsprojecten
  • Actief stimuleren van de samenwerking binnen de eigen organisatie en met overige afdelingen

Over het bedrijf

Tobroco-Giant, producent van multi-inzetbare off-road voertuigen voor de agri-, en (wegen)bouwsector, is in 2016 onderscheiden tot het beste MKB van Nederland. Met een volhardende focus op innovatie en marktleiderschap, wordt in Oisterwijk de bewezen succesformule van de Giant wiel- en telescoopladers verder uitgebouwd. De machines van Tobroco-Giant staan bekend als premium producten met dito erkenning in de markt. 300 toegewijde medewerkers werken dagelijks in Oisterwijk aan de groeiende toelevering van machines aan klanten in meer dan 40 landen. Binnen de solide en kerngezonde Tobroco-Giant organisatie is thans ruimte ontstaan voor een enthousiaste en ervaren Plant Manager.

Aanbod

Bij de aanstelling, kan de geschikte en geselecteerde kandidaat een direct dienstverband verwachten met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 27 vakantie dagen en 13 ADV.

Profiel

Het ideale profiel van de kandidaat ziet er verder als volgt uit:

  • Hbo/academisch werk- en denkniveau, gecombineerd met een relevante (technische) opleiding op minimaal hbo-niveau.
  • Ervaren people manager met oog voor mens en organisatie en een gezonde doenersmentaliteit.
  • Kennis van Lean Manaufacturing/Six Sigma en ruime ervaring in een low volume, high mix assemblage omgeving.
  • Aantoonbare ervaring met het aansturen van veranderings- en verbeteringsprocessen.
  • Een natuurlijke leiderschapsstijl en is in staat om de organisatie en de medewerkers daarmee te inspireren en te motiveren.
  • Een duidelijke visie in zijn beleid en vervult in de uitvoering met verve de voortrekkersrol.
  • Beweegt zich gemakkelijk en professioneel op diverse niveaus; heeft een goed gevoel voor (interne) verhoudingen en een goede sociale antenne.
  • Uitstekende communicatieve eigenschappen en sociale vaardigheden; weet te overtuigen en mensen voor zich te winnen.
  • Oog voor structuur, weet prioriteiten te stellen en hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
  • Ruime ervaring in het werken met KPI’s en in staat zowel deze systematiek als meetmethodes (ook op individueel niveau) te implementeren.
  • Ruime ervaring in werken met ERP-systemen, met duidelijke affiniteit voor IT.
  • Stevige analytische vaardigheden, gecombineerd met een resultaat- en oplossingsgerichte instelling.
  • Affiniteit met synergietrajecten als gevolg van (toekomstige) afdelingsintegraties.
  • Potentieel om op termijn binnen de onderneming verder te groeien.
  • Uitstekende kennis en beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal
Deel dit met mijn netwerk: