Consultant HR

  • Salarisindicatie Uitstekende arbeidsvoorwaarden
  • Vakgebied HR
  • Full time/Part time Fulltime, Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10000979
  • Locatie Amsterdam
  • Dienstverband In dienst van YER
  • Branche HR, Sales & Marketing

Samenvatting

Zijn strategische personeelsplanning, human capital management en talent development items waar jij het gesprek over durft aan te gaan met jouw opdrachtgevers? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven! Voor ons kantoor in Amsterdam zijn we op zoek naar een Recruitment Consultant HR die zich gaat richten op het bemiddelen van HR-professionals.

Over de functie

In de rol van Recruitment Consultant HR ben je de verbindende factor tussen opdrachtgever en kandidaat op hun weg naar succes. Je bent een business- en sparringpartner die in staat is de opdrachtgever van een passende oplossing te voorzien, terwijl kandidaten een constructief loopbaanadvies krijgen. Met je netwerk en kennis van de branche ben je echt van toegevoegde waarde om dé perfecte match te maken. Verder zijn de volgende taken en verantwoordelijkheden van toepassing:

  • Op creatieve en systematische wijze acquisitie plegen bij potentiële opdrachtgevers binnen de discipline HR. Jouw contactpersonen zijn HR-directeuren en managers;
  • Je bemiddelt moeiteloos tussen opdrachtgevers en kandidaten en geeft met veel commercieel inzicht het beste advies;
  • Je bent creatief in het bedenken van effectieve manieren om talent aan te trekken en tot resultaten te komen;
  • Je denkt commercieel en bent ondernemend. Met jouw winnaarsmentaliteit maak je al je ambities waar, terwijl je een uitstekende balans weet te vinden tussen verantwoordelijkheid en vrijheid;
  • Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces (werving en selectie) van begin tot eind;
  • Met jouw commerciële inzicht ben je snel in staat prioriteiten te stellen en relevante keuzes te maken;
  • Opstellen van aantrekkelijke en wervende vacatureteksten, functieprofielen en advertenties. Tevens met de ondersteuning van onze marketingafdeling exposure creëren rondom vacatures en opdrachtgevers. Zowel offline (print) als online (social media).


Over het bedrijf

YER is al ruim 30 jaar een gerenommeerde en bekende speler daar waar het gaat om werving & selectie van hoogopgeleiden, zowel voor vaste dienstverbanden als tijdelijke projecten. Of iemand nu aan het begin van zijn/haar carrière staat of reeds enkele jaren werkervaring heeft. Gedurende de carrière van een kandidaat heeft deze op verschillende momenten contact met YER. Door met gespecialiseerde teams en consultants te werken weten we wat er speelt in een bepaalde sector en aan welke competentie- en kennisontwikkelingen een functie onderhevig is. Hierdoor zijn wij in staat meerwaarde te bieden aan organisaties die vooruit willen en beseffen dat hun medewerkers een substantiële bijdrage leveren aan het succes van de onderneming. De collega's bij YER werken met passie en enthousiasme en hebben een intrinsieke interesse in wat mensen beweegt. Er worden bij YER veel feestjes georganiseerd en je gaat met collega's regelmatig een borrel drinken of een hapje eten, op kantoor of ergens in de stad. Humor staat hoog in het vaandel.

YER is daarnaast het grootste zelfstandige niet beursgenoteerde werving & selectie, Interim Management en detacheringsbureau van Nederland. YER groeit volgens eigen strategie, autonoom en op basis van ondernemerschap van onze Consultants. Wij belonen derhalve op basis van persoonlijke performance. Jij maakt het verschil en niet een diversiteit aan aandeelhouders op de achtergrond. Onze beloningsstructuur is dan ook niet afhankelijk van groepsresultaten.

YER Executive is een specialistisch label binnen de YER Group gericht op Werving & Selectie, Interim Management en Executive Search voor ervaren professionals, management- en directieposities. Vanuit de diverse (individuele) expertisegebieden vormen de consultants een verlengstuk van hun opdrachtgevers. Zij treden op als business partner daar waar het gaat om de vertaalslag van organisatiedoelstellingen naar matches met impact.

Aanbod

Benieuwd naar hoe een werkdag er van een Recruitment Consultant uit ziet? Kijk dan eens naar dit filmpje: https://youtu.be/Kgq2UKfvQbg


Dit betreft een uitdagende functie bij een werkgever met uitstekende naamsbekendheid die volledig faciliteert in het succesvol opbouwen van jouw business. Daarnaast is het volgende van toepassing:

  • Zeer aantrekkelijke (niet gemaximeerde) bonusregeling;
  • Flexibele werktijden, ook vrijheid en zelfstandigheid. Daarnaast wordt er gemeten op output;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto, smartphone en goede ontwikkelmogelijkheden;
  • Uitgebreid en intensief inwerkprogramma met in-company trainingen;
  • Onkostenvergoeding voor bijvoorbeeld zakenlunches.

Veel leuke incentives zoals kwartaallunches, de jaarlijkse ski trip en zomerse reisjes naar bijvoorbeeld Ibiza en New York.


Profiel

  • Recruitment wordt pas leuk als je er heel goed in bent en de weg naar succes is net topsport. Je blijft doortrainen, leert van je fouten en viert je successen. Goed met teleurstellingen om kunnen gaan hoort daar ook bij. Verder gelden de volgende criteria:
  • Wo werk- en denkniveau. Een opleiding in HR of organisatiewetenschappen is een pre;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan met recruitment van HR-professionals of werkervaring als HR-professional in het bedrijfsleven;
  • Je bent een resultaatgerichte ondernemer met een winnaarsmentaliteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je bent een duizendpoot, want dit vak vraagt om verschillende talenten: commercieel-, bedrijfskundig- en HR-inzicht, aangevuld met talent voor projectmanagement;
  • Je beschikt over een relevant netwerk of draait er je hand niet voor om snel jouw netwerk van financials uit te breiden;
  • Je ontmoet graag nieuwe mensen, legt makkelijk contact met anderen en hebt een groot empathisch vermogen. Ook kun je goed lustreren, ben je integer en zeer doortastend;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Deel dit met mijn netwerk: