Consultant HR

  • Salarisindicatie Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Vakgebied Sales
  • Full time/Part time Fulltime
  • Vacaturenummer VAC-10002499
  • Locatie Amsterdam
  • Dienstverband In dienst van YER
  • Branche HR, Sales & Marketing

Samenvatting

Zijn strategische personeelsplanning, human capital management en talent development items waar jij het gesprek over durft aan te gaan met jouw opdrachtgevers? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven! Voor ons kantoor in Amsterdam zijn we op zoek naar een Consultant HR die zich gaat richten op het bemiddelen van HR-professionals.

Herken jij jezelf in onderstaande omschrijving? Solliciteer dan snel of neem contact met mij op, op telefoonnummer 010 798 01 05.

Over de functie

In de rol van Consultant HR ben je de verbindende factor tussen de opdrachtgever en kandidaat op hun weg naar succes. Je bent een business- en sparringpartner die in staat is de opdrachtgever van een passende oplossing te voorzien, terwijl kandidaten een constructief loopbaanadvies krijgen. Met je netwerk en kennis van de branche ben je echt van toegevoegde waarde om dé perfecte match te maken. Verder zijn de volgende taken en verantwoordelijkheden van toepassing:

  • Op creatieve en systematische wijze acquisitie plegen bij potentiële opdrachtgevers binnen de discipline HR. Jouw contactpersonen zijn HR-directeuren en managers
  • Je bemiddelt moeiteloos tussen opdrachtgevers en kandidaten en geeft met veel commercieel inzicht het beste advies
  • Je bent creatief in het bedenken van effectieve manieren om talent aan te trekken en tot resultaten te komen
  • Je denkt commercieel en bent ondernemend. Met jouw winnaarsmentaliteit maak je al je ambities waar, terwijl je een uitstekende balans weet te vinden tussen verantwoordelijkheid en vrijheid
  • Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het gehele werving en selectie proces
  • Met jouw commerciële inzicht ben je snel in staat prioriteiten te stellen en relevante keuzes te maken
  • Aantrekkelijke en wervende vacatureteksten, functieprofielen en advertenties opstellen en in samenwerking met de marketingafdeling exposure creëren rondom vacatures en opdrachtgevers, zowel offline (print) als online (social media)


Over het bedrijf

YER is al ruim 30 jaar een gerenommeerde en bekende speler daar waar het gaat om werving & selectie van hoogopgeleiden, zowel voor vaste dienstverbanden als tijdelijke projecten. Of iemand nu aan het begin van zijn/haar carrière staat of reeds enkele jaren werkervaring heeft. Gedurende de carrière van een kandidaat heeft deze op verschillende momenten contact met YER. Door met gespecialiseerde teams en consultants te werken weten we wat er speelt in een bepaalde sector en aan welke competentie- en kennisontwikkelingen een functie onderhevig is. Hierdoor zijn wij in staat meerwaarde te bieden aan organisaties die vooruit willen en beseffen dat hun medewerkers een substantiële bijdrage leveren aan het succes van de onderneming. De collega's bij YER werken met passie en enthousiasme en hebben een intrinsieke interesse in wat mensen beweegt. Er worden bij YER veel feestjes georganiseerd en je gaat met collega's regelmatig een borrel drinken of een hapje eten, op kantoor of ergens in de stad. Humor staat hoog in het vaandel.


YER is het grootste zelfstandige niet beursgenoteerde werving & selectie, Interim Management en detacheringsbureau van Nederland. YER groeit volgens eigen strategie, autonoom en op basis van ondernemerschap van onze Consultants. Wij belonen derhalve op basis van persoonlijke performance. Jij maakt het verschil en niet een diversiteit aan aandeelhouders op de achtergrond. Onze beloningsstructuur is dan ook niet afhankelijk van groepsresultaten.


YER Executive is een specialistisch label binnen de YER Group gericht op Werving & Selectie, Interim Management en Executive Search voor ervaren professionals, management- en directieposities. Vanuit de diverse (individuele) expertisegebieden vormen de consultants een verlengstuk van hun opdrachtgevers. Zij treden op als business partner daar waar het gaat om de vertaalslag van organisatiedoelstellingen naar matches met impact.

Aanbod

YER Executive biedt een uitdagende functie en heeft een uitstekende naamsbekendheid. We faciliteren in het succesvol opbouwen van jouw business. Daarnaast is ook zeker het volgende van toepassing:

  • Zeer aantrekkelijke (niet gemaximeerde) bonusregeling
  • Flexibele werktijden, vrijheid en zelfstandigheid. Er wordt gemeten op output, niet op KPI's
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, smartphone en goede ontwikkelingsmogelijkheden
  • Uitgebreid en intensief inwerkprogramma met in-company trainingen
  • Onkostenvergoeding voor bijvoorbeeld zakenlunches
  • Veel leuke incentives zoals kwartaallunches, de jaarlijkse skitrip en zomerse reisjes naar bijvoorbeeld Ibiza en New York


Profiel

  • Hbo of wo werk- en denkniveau (minimaal een afgeronde bachelor)
  • Minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan binnen recruitment of als finance professional binnen het vakgebied finance
  • Je bent een resultaatgerichte ondernemer met een winnaarsmentaliteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je bent een duizendpoot, want dit vak vraagt om verschillende talenten: commercieel-, bedrijfskundig-, en HR-inzicht, aangevuld met talent voor projectmanagement
  • Je beschikt over een relevant netwerk of draait er je hand niet voor om dit snel op te bouwen binnen een relevante sector
  • Je ontmoet graag nieuwe mensen, legt makkelijk contact met anderen en hebt een groot empathisch vermogen. Ook kun je goed luisteren, ben je integer en zeer doortastend
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Deel dit met mijn netwerk: