Dit werk-leerprogramma is méér dan alleen een traineeship. Je leert technische, soft- én business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij gedurende het hele traject. Door de combinatie van doelgericht skills aanleren en echte werkervaring, ontwikkel je jezelf binnen een jaar tot volleerd IT-professional. Vandaar de naam Talent Development Program.
Digitale Overheid
Werk als IT-specialist, terwijl je cursussen en trainingen volgt die je versneld 100% professional maken.
Meld je aan
Over het traineeship
Met het Talent Development Program Digitale Overheid ontwikkel jij je tot IT-specialist bij de rijksoverheid. Je werkt jezelf in één jaar tijd omhoog tot 100% volleerd IT-professional, door onze combinatie van werkervaring, professionele vaardigheidstrainingen en uitgebreide persoonlijke begeleiding. Op deze pagina ontdek je alles over dit traineeship.
Talent Development Program Digitale Overheid
Je werkt aan complexe IT-projecten bij een overheidsorganisatie uit ons uitgebreide netwerk. Denk bijvoorbeeld aan DUO, Dictu, CJIB en de Belastingdienst.
De functies en projecten zijn erg divers, waardoor we inspirerende traineeships aanbieden voor allerlei soorten IT-professionals. Dus ook voor jou. Je groeipad ligt open om samen met ons in te richten. Kies jij voor specialiserende of juist verbredende werkervaring? We bespreken graag persoonlijk welk bedrijf en welke functie het best aansluiten op jouw karakter en ambities.
De specifieke technical skills-opleidingen zijn afhankelijk van de overheidsinstelling en het project. We werken samen met bekende opleidingspartners, waar je in veel gevallen officiële certificaties behaalt. Zo heb jij gegarandeerd een gestroomlijnd en doelgericht leerproces in het IT-expertiseveld van jouw keuze.
In overleg met de opdrachtgever kies je uit een breed scala trainingen die aansluiten op jouw gekozen functie. Het aanbod is groot, zodat we allerlei soorten IT’ers kunnen helpen groeien. Via officiële opleidingsinstanties leer je over bijvoorbeeld effectief communiceren en beïnvloeden, assertiviteit, leidinggeven, presenteren met storytelling, adviesvaardigheden en/of onderhandelen.
Door te trainen maak je doelgerichte verdiepingsslagen in jouw functie. Alles om jou binnen één jaar een allround ontwikkelde, goed samenwerkende professional te maken.
| Jaar 1: ‘Ik’ | Jaar 2: ‘Ik & de ander’ |
|
|
Persoonlijke coachingsessies maken je leertraject compleet. Met een persoonlijk ontwikkelingsplan als leidraad, leer je in deze sessies samen met een NOBCO-coach te werken vanuit jouw talenten en ambities.
Tijdens intervisiesessies ontmoet je je medetrainees. Je leert van hun opgedane ervaringen door groepsgewijs uitdagingen, tips en learnings te delen.
Ons aanbod
Als we je selecteren voor dit Talent Development Programme ben jij één van onze high-potentials, waarin we geloven en waarop we vertrouwen. Dat vertrouwen geven we je onder meer in de vorm van een contract voor in elk geval de duur van jouw traineeship.
Na afloop van het Traineeship Digitale Overheid, treedt 95% van de deelnemers in vaste dienst bij de instelling waar ze werkervaring opdoen.
- Vanaf dag één salaris via YER
- Minimaal 25 vakantiedagen
- 8,33% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Technisch trainingsbudget van € 6.000 voor 2 jaar
- Uitgebreide coaching en begeleiding
- Uitdagende, inspirerende en belangrijke IT-projecten
- Horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden
Wie ben jij?
Je bent ambitieus, gedreven en in het bezit van een IT- of bèta-bachelor dan wel master. Je bent nooit klaar met zelfontwikkeling en wil graag starten in een overheidsorganisatie met veel toekomstperspectief, goede arbeidsvoorwaarden en uitdagende projecten.
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de IT-sector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Nog vragen? Neem contact op met:
Tijs Blankenvoorde
Maak kennis met Tijs
Als recruiter automotive engineering bij YER help ik je als recente afstudeerder aan carrièrekansen. Omdat ik zelf niet al te ver terug in...
Sabrina Vermaesen
Maak kennis met Sabrina
Nadat ik als salesconsultant ervaring heb opgedaan binnen diverse sectoren, richt ik me bij YER op het ruimtelijk domein. Ons team bemiddelt...
Peter Thissen
Maak kennis met Peter
Ik heb geschiedenis gestudeerd en ben gepromoveerd in de letteren en theologie. Mijn ervaring in de arbeidsbemiddeling startte in 1997. Tot...
Laila van de Hoef
Maak kennis met Laila
Ik studeerde psychologie en werkte onder meer in HR en als recruiter van IT-professionals. Gaandeweg ontdekte ik mijn passie voor...
Remco Bette
Maak kennis met Remco
Ik heb al meer dan 15 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling en dat voel je in de samenwerking terug. Met mijn open persoonlijkheid,...
Lars den Ouden
Maak kennis met Lars
Na mijn bachelor Bedrijfskunde stippelde ik met een minor Recruitment en een daaropvolgende recruitmentstage mijn carrièrepad al uit. In...