Dit werk-leerprogramma is meer dan alleen een traineeship. Je leert functiegerichte én soft- en business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij, gedurende je hele traject. Door de combinatie van doelgericht skills aanleren, begeleiding en echte werkervaring, ontwikkel jij jezelf binnen twee jaar tot volleerd Jeugdconsulent. Vandaar de naam Talent Development Program.
Jeugdconsulent
Volg een opleidingsprogramma en doe werkervaring op bij gemeenten. Jouw ontwikkeling staat altijd voorop.
Meld je aan
Over het traineeship
In het Talent Development Program Jeugdconsulent combineer je werken met leren. Als jeugdconsulent indiceer je hulpbehoeften van jonge mensen. Vervolgens adviseer en coördineer je zorgtrajecten, in samenspraak met het gezin en betrokken instanties. Door de combinatie van leren en werken, groei je binnen twee jaar tot een volwaardig gemeentelijk Jeugdconsulent. Via deze pagina ontdek je alles over dit traineeship.
Talent Development Program Jeugdconsulent
Het traineeship begint met een 10-weeks leertraject, bestaande uit een theoretisch gedeelte en een werkervaringsperiode.
Theoretisch leertraject
Twee weken durend intensief leerprogramma, met onder meer aandacht voor:
- Het Nederlands rechtsstelsel, de gemeente en de Algemene wet bestuursrecht
- De Jeugdwet: Gemeentelijk Jeugdhulpbeleid & Jeugd- en opvoedproblematiek
- De Wet maatschappelijke ondersteuning 2015
- Afbakening Wlz, Zvw, Wmo en JW
- De Participatiewet
- Zelfstudie en eindtoets
Werkervaringsperiode
Acht weken durend werkervaringstraject als Jeugdconsulent bij een Nederlandse gemeente uit het netwerk van YER. Gedurende deze werkervaringsperiode kun je uiteraard rekenen op uitgebreide persoonlijke begeleiding en ondersteuning.
Direct na je werkervaringsperiode ga je via YER aan de slag als Jeugdconsulent bij een Nederlandse gemeente uit ons netwerk. De functie Jeugdconsulent is zeer gevarieerd. Je taken bestaan uit onder meer:
- Het afleggen van huisbezoeken
- Het voeren van keukentafelgesprekken met jeugdigen, zorgverleners en ouders t.b.v. het samen opstellen van ondersteuningsplannen
- Het coördineren van de uitvoering van de ingezette hulp
- Het inventariseren van tussentijdse aanpassingen m.b.t. de ingezette hulp
- Het verwerken van besluiten in rapportages en beschikkingen
Je werkt als Jeugdconsulent integraal samen met collega-consulenten, kwaliteitsmedewerkers en beleidsmedewerkers. Ook treed je op als contactpersoon richting samenwerkingspartners en andere externe partijen.
Ook heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan persoonlijke coachingsessies, waarin we ons focussen op jouw persoonlijke ontwikkeling: waar sta je nu en waar wil je aan het eind van je traineeship staan?
Ons aanbod
Als we jou selecteren voor dit Talent Development Program ben jij één van onze high-potentials, waarin we geloven en waarop we vertrouwen. Na een positief afgeronde werkervaringsperiode ontvang je daarom direct een vast dienstverband.
De overige voordelen:
- Vanaf dag één een marktconform, bij jouw ervaring passend salaris via YER
- Minimaal 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek
- 8,33% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Goede pensioenregeling
- Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden met salarisgroei naar kennis en ervaring
- 9 op de 10 YER-trainees treden na hun traineeship in vaste dienst bij een gemeente/organisatie waar ze werkervaring opdoen
Wie ben jij?
Je bent leergierig en staat aan het begin van je carrière. Je hebt een (bijna) afgeronde hbo-opleiding richting Pedagogiek, Social Work, SPH, MWD of vergelijkbaar, bij voorkeur met uitstroomprofiel Jeugd.
Verder heb je:
- Stage/werkervaring met jeugd: Jeugdhulp, Jeugdbescherming, AMHK, Veilig Thuis etc.
- 0 tot 2 jaar werkervaring
- Een SKJ-registratie of de mogelijkheid deze te behalen
- Een rijbewijs
- Affiniteit met het sociaal domein en de jeugdhulp
En verder ben je:
- Fulltime beschikbaar
- Flexibel ingesteld
- Professioneel nieuwsgierig; jij weet de vraag achter de vraag naar boven te halen
- Verantwoordelijk en zelfreflecterend
- Communicatief sterk, overtuigend en iemand die stevig in de schoenen staat
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de overheidssector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Nog vragen? Neem contact op met:
Marvin Wijnans
Maak kennis met Marvin
Na een administratieve opleiding werd ik aangetrokken door de commercie. Sinds juli 2022 werk ik in de arbeidsbemiddeling, waarin ik mijn...
Laurine Hoogbergen
Maak kennis met Laurine
Ik heb pedagogiek gestudeerd en een tweedegraads lerarenopleiding gevolgd. Met die achtergrond richt ik mij nu op opdrachten binnen sociaal...
Niek Meijberg
Maak kennis met Niek
Ik heb een achtergrond in Human Resource Management en het is mijn doel om binnen het sociaal domein organisaties en talentvolle...
Wendy Noorlander
Maak kennis met Wendy
Sinds 2019 werk ik in de arbeidsbemiddeling, en maak ik duurzame matches door goed te luisteren naar je ambities als kandidaat en...
Xiara Esseboom
Maak kennis met Xiara
Tijdens mijn studie HRM aan de VU in Amsterdam ben ik in 2022 begonnen bij YER sociaal domein en daar ben ik eigenlijk nooit meer weggegaan....
Robert Bagocius
Maak kennis met Robert
Binnen het sociaal domein creëer ik waardevolle arbeidsrelaties tussen professionals en organisaties. Het is mijn ambitie om mensen aan...
Daan Wolswinkel
Maak kennis met Daan
Na een opleiding International Business ben ik aan de slag gegaan in de arbeidsbemiddeling. Recruitment trekt mij vanwege mijn bestaande...