Concerncontroller

Als lid van het Concern Management Team, werk je samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur, drie concernmanagers met elk hun eigen verantwoordelijkheidsgebieden, de directiesecretaris en de concerncontroller om gezamenlijk de leiding te nemen over de organisatie. Als concerncontroller vervul je een cruciale rol die strategisch is, onafhankelijk, toetsend en gericht op het verbinden van verschillende aspecten binnen de gemeente.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden?

1. Je draagt bij aan de strategische sturing en beheersing van de gemeente Assen.
2. Als deskundige en kritische gesprekspartner voor het bestuur, de directie en het management, heb je een zelfstandige rol. Je voorziet hen van advies, zowel gevraagd als ongevraagd, met betrekking tot kansen, bedreigingen en risico's voor de organisatie. Ook houd je toezicht op de totstandkoming en uitvoering van organisatiedoelen, teamplannen, programma's en projecten.
3. Je beoordeelt of gestelde doelen haalbaar zijn binnen de beschikbare tijd en financiële grenzen, en je doet verbetervoorstellen of geeft signalen af.
4. Je stelt beleids- en risicoanalyses op en bevordert initiatieven binnen de organisatie om de kwaliteit en effectiviteit van het werk te verbeteren, de efficiëntie te vergroten en de kosten onder controle te houden.
5. Je analyseert en interpreteert rapportages met betrekking tot sturing en beheersing, en vertaalt deze naar brede managementadviezen en informatie voor de planning-&-controlcyclus.
6. Je anticipeert op zowel interne als externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar relevante kwesties met betrekking tot sturing en verantwoording.
7. Je fungeert als opdrachtgever voor de planning-&-controlcyclus.
8. Je geeft advies aan het bestuur en management over planning & control, doelmatigheid, rechtmatigheid en beleidsefficiëntie.
9. Je zorgt voor de totstandkoming en naleving van de concernbrede kaders en sturingsinstrumenten.
10. Je informeert en adviseert de directieleden en het college van B&W over complexe beleids- en financiële vraagstukken, evenals relevante trends en ontwikkelingen.
11. Als concerncontroller ben je het eerste aanspreekpunt voor de accountant en de provincie in hun rol als toezichthouders.
12. Je rapporteert aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur.

Bij YER lever je elke dag een waardevolle bijdrage aan zowel individuen als de samenleving als geheel. Op een manier die perfect bij jou past en waar je positieve energie uit haalt. Het is juist die persoonlijke aanpak die jou tot een succesvol individu maakt. Bij ons krijg je de kans om actief mee te denken over jouw volgende carrière stappen, of je nu bij ons begint als trainee of als ervaren adviseur. Het is jouw levenspad waarover jij de controle hebt. Op die manier stuur je voortdurend in de juiste richting om jezelf te ontwikkelen. Je behaalt resultaten die van grote waarde zijn voor onze opdrachtgevers en je draagt bij aan het vormgeven van de toekomst van Nederland.

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra’s:

• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
• Concurrerend salaris/tarief;
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
• Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
• Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
• Mogelijkheid tot het voeren van Intervisie en/of Supervisie;
• Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.

Wie ben je?

• Je hebt de vaardigheid om bestuurders en managers een eerlijke reflectie te bieden over de koers, doelstellingen en risico's van de organisatie. Tegelijkertijd help je hen om de controle in de organisatie te versterken. Dit doe je op een authentieke manier, met begrip voor politieke dynamiek en het behoud van goede interpersoonlijke relaties.
• Je bent buitengewoon analytisch en in staat om discussies helder te definiëren, rekening houdend met de menselijke aspecten. Je weet anderen te betrekken en mee te nemen in jouw ideeën.
• Je hebt een sterk vermogen om oordelen te vellen en hoofdzaken te scheiden van bijzaken. Bovendien weet je wanneer het nodig is om actief deel te nemen aan discussies en wanneer je beter kunt observeren.
• Je kunt "achter de cijfers kijken" en begrijpt de bredere maatschappelijke context waarin de organisatie opereert.
• Je kunt anderen enthousiasmeren voor verandering door weerstand te herkennen en positieve benaderingen te vinden. Hierdoor bevorder je begrip en kun je effectief communiceren op verschillende niveaus, waarbij je anderen overtuigt door complexe zaken helder uit te leggen.

Wij vragen

• Je hebt een academisch denk- en werkniveau en hebt aanvullende opleidingen gevolgd op het gebied van controle, bedrijfsvoering en/of financiën.
• Je hebt minimaal vier jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt een eigentijdse visie op organisatiebrede planning en control.
• Je hebt een scherp gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je bent onafhankelijk, sterk analytisch, overtuigend en innovatief.