Projectleider SROI en duurzame uitstroom - Gemeente Krimpen aan den IJssel
Projectleider SROI en duurzame uitstroom - Gemeente Krimpen aan den IJssel
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Leid de weg naar sociale impact en duurzame groei als onze nieuwe Projectleider SROI en Duurzame Uitstroom, waarbij je verantwoordelijk bent voor het coördineren van Social Return binnen de gemeente Krimpen aan den IJssel.
Als projectleider SROI en duurzame uitstroom ben je verantwoordelijk voor de coördinerende aanpak van Social Return binnen de gemeente Krimpen aan den IJssel. Krimpen aan den IJssel is voor de uitvoering van de Participatiewet één van de drie deelnemende gemeenten binnen de gemeenschappelijke regeling IJsselgemeenten. In jouw functie werk je nauw samen met de arbeidsmakelaars van het Werkplein van IJsselgemeenten om duurzame uitstroom te creëren door middel van inzet van SROI maar ook door actief in gesprek te gaan met lokale werkgevers en te zorgen voor een warme en duurzame samenwerking om inwoners uit de Participatiewet uit te laten stromen naar (betaald) werk. Jouw focus ligt op het opzetten van een coördinerende aanpak van SROI en het realiseren van duurzame uitstroom uit het Participatiewet bestand van de gemeente Krimpen aan den IJssel door een inzet op lokale werkgevers.
- Je implementeert een gecoördineerde aanpak van Social Return binnen de gemeente Krimpen aan den IJssel, neemt deel aan overleggen in de regio die gericht zijn op de regionale aanpak SROI en onderhoudt contact met de clustervertegenwoordiger in Capelle aan den IJssel;
- Je past gemeentelijk Social Return beleid toe bij inkopen en aanbestedingen;
- Je informeert, ontzorgt en adviseert de opdrachtgever bij het toepassen en monitoren van Social Return;
- Je bent de schakel tussen het inkoopbeleid van de gemeente, collega’s binnen de gemeente en de arbeidsmakelaars binnen het Werkplein van IJsselgemeenten;
- Je gaat op zoek naar nieuwe kansen om Social Return creatiever in te vullen, waardoor ondernemers op een breder vlak iets terug kunnen doen voor de samenleving. Je werkt deze uit in voorstellen voor verbetering van uitvoering en inkoopbeleid;
- Je betrekt het Werkplein bij kansen om doelgroepen te matchen bij een aanbesteding met Social Return verplichting;
- Je houdt van acquisitie en legt werkbezoeken af bij lokale werkgevers en organisaties om inwoners in het Participatiewet bestand te kunnen laten uitstromen naar (betaald) werk. Daarnaast onderhoudt je contacten met de opdrachtnemer;
- Je monitort en accordeert realisaties SR-afspraken van opdrachtnemer (via kwartaalrapportages). Bij knelpunten of achterwege blijven van opdrachtnemer geeft de coördinator signalen en waarschuwingen af aan opdrachtnemer en informeert en/of betrekt opdrachtgever daarbij;
- Je adviseert opdrachtgever over wel/ niet realiseren van de SR afspraken door opdrachtnemer en eventueel sanctioneren van opdrachtnemer;
- Je stuurt opdrachtnemer brief met besluit over afhandeling en goedkeuring SR afspraak;
- Je werkt samen met verschillende stakeholders bij het opzetten van initiatieven om uitstroom te realiseren zoals Werkplein (IJsselgemeenten), vluchtelingenwerk, vrijwilligersorganisaties, sportverenigingen, zorginstellingen, regionale initiatieven en andere werkgevers.
Is dit jouw nieuwe uitdaging? Reageer dan snel via onderstaand sollicitatieformulier of neem contact met mij op.
Let op: reageren kan tot en met 24 april!
Over de gemeente:
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 160 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 27 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.
Onder het Sociaal Domein vallen alle inspanningen die verricht worden omtrent participatie, zelfredzaamheid, gezondheid, maatschappelijke ondersteuning en jeugd. Dit gebeurt primair op basis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Participatiewet, de Jeugdwet en de Wet publieke gezondheid.
Als team staan we voor een inclusieve samenleving, een samenleving waar iedereen mee telt en naar vermogen mee kan doen. We zijn er voor de kwetsbaren in de samenleving. We streven naar een Krimpen aan den IJssel zonder armoede en mentale problemen. De uitvoering van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Participatiewet, Wet publieke gezondheid en Wet inburgering dienen op zo’n kwalitatief niveau te zijn dat voldoende maatschappelijke participatie in de samenleving kan ontstaan.
Over YER:
Welkom bij YER, waar je deel wordt van ons team en aan de slag gaat bij een van onze opdrachtgevers. YER is al sinds 2013 actief binnen het sociaal domein. Dankzij onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot een gewaardeerde partner van meer dan 150 gemeenten door heel Nederland. Met een breed scala aan opdrachten en een nationaal bereik, hebben we altijd een uitdaging die aansluit bij jouw aspiraties. Als consultant ben ik gevestigd bij team Rotterdam en sta altijd klaar om jou als professional te ondersteunen.
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
- Een opdracht met een start per 1 juni tot en met 1 december. Er is een optie op verlenging van 3 maal 6 maanden
- Opdracht voor 32 tot 36 uur per week;
- Concurrerend salaris/tarief maximaal €5700,- op basis van 36 uur of een tarief van €82,- per uur op basis van kennis en ervaring
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
- Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen; vanuit ons eigen kenniscentrum;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden wanneer je bij YER in dienst treedt.
- Wanneer je als freelancer aan de slag gaat voor deze opdracht, is het bring your own device van toepassing
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau
- Je hebt aantoonbare kennis van de participatiewet, dat blijkt uit je werkervaring of een afgeronde cursus
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar opgedaan met social return
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als accountmanager SROI/coördinator van werkgeversdienstverlening, opgedaan in de afgelopen 10 jaar in het sociaal domein, bij een gemeentelijke organisatie
- Je hebt bij voorkeur, maar het is geen eis, ervaring opgedaan met het bevorderen van de samenwerking tussen externe partners en gemeenten.
Inge helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.