Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Locatiemanager Opvang Oekraïense Ontheemden
Solliciteer direct op deze vacature
Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Heb jij de ervaring met ontheemden en lijkt het jou een uitdaging om als locatiemanager op de opvanglocaties voor ontheemden uit Oekraïne in de omgeving van Kampen te werken?
Creëer jij snel overzicht wanneer het er niet is en wil jij sociaal maatschappelijk je steentje bijdragen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De Kamper Aanpak Ontheemden is opzoek naar een nieuwe Locatiemanager opvang Oekraïense ontheemden voor 24-32 uur per week. Als locatiemanager opvang ontheemden Oekraïne Kampen ben je eindverantwoordelijk voor de opvanglocatie en stuur je de overige medewerkers aan. Je zorgt voor de juiste uitvoering van de dagelijkse gang van zaken op de opvanglocatie voor de opvang van Oekraïense ontheemden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgt voor goede afspraken of contracten met externe partijen.
- De opvang voor Oekraïense ontheemden is in gemeente Kampen op een unieke wijze ingericht:Gemeentelijke Opvang Oekraïne (GOO). De GOO is een opvanglocatie voor Oekraïense ontheemden georganiseerd vanuit gemeente Kampen.
- Publiek-private samenwerking (PPS). De PPS is een opvang constructie tussen gemeente Kampen en de kerkelijke gemeenschap in Kampen. De kerken organiseren ruim 30 kleine opvanglocaties voor ongeveer 240 Oekraïense ontheemden;
- Particuliere opvang Oekraïners (POO). Een aantal mensen in de gemeente Kampen vangt Oekraïense ontheemden op in hun eigen huis.
Wat ga je doen?
- Je bent eindverantwoordelijk voor de opvang van Oekraïense ontheemden en verantwoordelijk voor de POO/PPS.
- Je signaleert knelpunten en vertaalt dit naar concrete voorstellen voor duurzame en humane opvang in samenwerking met de bestaande organisatie. Jij bent de linking pin naar de gemeente en stuurt het locatiepersoneel aan en bent aanspreekpunt voor de omgeving;
- Je speelt een sleutelrol in het verkrijgen, coördineren en doorgeven van informatie, bijvoorbeeld door (te ondersteunen bij) organisatie van een bewonersraad, vormgeven van een casusoverleg i.s.m. lokale partners;
- Je opereert vanuit een langetermijnvisie en stuurt locatiecoördinatoren op deze wijze aan;
- Je zorgt voor veilige en prettige leefomstandigheden vanuit de Kamper pijlers en de randvoorwaarden/uitgangspunten vanuit het (te realiseren) programma ontheemden;
- Je bent eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders;
- Je draagt zorg voor de kwaliteit en inzet op de verschillende leefgebieden van Oekraïense ontheemden op de opvanglocatie en zoekt de aansluiting bij het reguliere beleid;
- Je hebt oog voor preventie en haakt waar nodig andere disciplines aan binnen en buiten de organisatie en houdt hier het overzicht en regie in;
- Je zorgt voor het juist informeren van het college en de raad in afstemming met de projectmanager;
- Je bent verantwoordelijk voor het goed neerzetten van de opvanglocaties ter bevordering van de veiligheid en leefbaarheid en haakt het projectteam tijdig aan bij ontwikkelingen en trends;
- Je draagt actief bij aan behoud/versterken draagvlak in de Kamper Samenleving.
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. In deze periode groeiden we uit tot een internationale speler met uitgebreide netwerken in diverse werkvelden, waaronder de publieke sector. YER denkt actief mee met bedrijven en creëert op maat gemaakte oplossingen voor actuele issues in de arbeidsmarkt. Talent Development Programmes zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee we zowel bedrijven als young professionals bedienen met maatwerk.
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP.
- Concurrerend salaris / tarief.
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag.
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten.
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen.
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten.
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum.
Functie eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, zoals bijvoorbeeld Social Work;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanager of vergelijkbaar;
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven/aansturen van teams
- Aantoonbare werkervaring met ontheemden;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een (lokale) overheidsorganisatie.
Wensen
- Je bent een proactieve, zelfstandige en betrokken collega;
- Je bent stressbestendig en flexibel. Je opent deuren door een gezonde dosis humor en tact in te zetten;
- Je ben omgevingssensitief en kunt schakelen tussen uitvoering en bestuur;
- Je bent cultuursensitief;
- Je hebt de juiste tone of voice bij intern en extern contact aangaande de doelgroep;
- Ervaring met projectmatig werken en beleid is een pre.
Competenties
- Samenwerkingsgericht;
- Overzichtelijk;
- Omgevingssensitief (schakelen tussen uitvoering en bestuurlijk niveau);
- Flexibel.
Latoya helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.