HR Officer
HR Officer
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij een proactieve HR-professional en heb je enige stage- of werkervaring binnen het HR-werkveld? Lees dan snel meer over de rol van HR Officer op een dynamische HR-afdeling met 4 enthousiaste collega’s!
Als HR Officer ben jij een onmisbare schakel in de operationele verwerking van HR gerelateerde zaken. Op de locatie in Almere werken 160 monteurs die hun uren moeten registeren. Jij controleert of alle gewerkte uren geregistreerd zijn en neemt contact op met medewerker/manager als er iets niet klopt. Daarnaast ben je bezig met opleidingen & trainingen door het aanvragen van subsidies bij het A&O fonds (opleidingsfonds vanuit de cao). Je ondersteunt bij Werving & Selectie door bijvoorbeeld vacatures online te zetten en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen door, in samenspraak met de Hiring Manager, een goede onboarding te realiseren.
Ook lever je HR-gegevens aan bij de HR Servicedesk van het internationale hoofdkantoor. Op het hoofdkantoor wordt ook een deel van de HR-administratie uitgevoerd zoals het aanmaken van arbeidsovereenkomsten en de salarisverwerking. Jouw rol hierin is het controleren van de gegevens die door de Manager zijn ingevoerd in AFAS. Omdat de deur van de HR-afdeling altijd open staat, ben je ook het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die langskomen met HR-gerelateerde vragen.
Je gaat aan de slag bij een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in interne logistieke oplossingen. Hierbij kun je denken aan magazijntrucks en heftrucks. Ze bieden hun klanten een totaaloplossing: van advies en engineering tot een 24/7 onderhoudsservice. Met 4 vestigingen in Nederland (Almere, Zwijndrecht, Apeldoorn en Venlo) en ruim 370 professionals worden klanten in verschillende sectoren geholpen. Jij komt te werken in een enthousiast team met 4 HR-professionals. Dit team bestaat uit een HR-Manager, een Senior HR-Adviseur, een junior HR-adviseur en een HR Officer. Binnen het bedrijf heerst een open en eerlijke cultuur. Naar elkaar luisteren, hard werken en gezelligheid staan voorop!
- Een uitdagende functie voor 32 uur per week. Wil je liever iets meer of minder werken? Dat is bespreekbaar
- Brutosalaris van €3000 - €4000 per maand o.b.v. 40 uur afhankelijk van relevante ervaring
- Pensioenopbouw
- 25 vakantiedagen en 13 adv dagen bij een fulltime dienstverband
- 8,33% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding van deur tot deur of vergoeding van de gemaakte OV-kosten
- Je hebt een relevante mbo4 of hbo-opleiding afgerond in de richting van HRM óf enkele jaren relevante werkervaring binnen HR
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Je bent communicatief sterk waardoor je goed kunt samenwerken met collega’s op alle niveaus
- Je bent nieuwsgierig ingesteld en durft zelf zaken op te pakken en uit te zoeken
Klinkt dit als een Interessante (vervolg)stap voor jou? Reageer dan via de knop ‘solliciteren’ en ik neem zo snel mogelijk contact met je op!
Myrne helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.